招賢納士
職位名稱
招聘人(rén)數(shù)
工(gōng)作(zuò)地(dì)點
發布時(shí)間(jiān)
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單片機(jī)開(kāi)發工(gōng)程師(shī)招聘人(rén)數(shù):1工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州發布時(shí)間(jiān):2022-02-21崗位職責1、參與項目方案定制(zhì)和(hé)電(diàn)子(zǐ)方案討(tǎo)論，編制∑&βφ(zhì)下(xià)位機(jī)軟件(jiàn)開(kāi)發計(jì)劃₹₽ ，并展開(kāi)下(xià)位機(jī)軟件(jiàn)的(d§∑e)開(kāi)發和(hé)調試、各個(gè)階段的(de)技("₽©jì)術(shù)/生(shēng)産文(wén)檔的(de)編寫和(hé)更新；→£
2、負責量産産品的(de)電(diàn)子(zǐ)技(jì)術(shù)服務σ÷和(hé)技(jì)術(shù)改進工(gōng)作 ×≠(zuò)，提高(gāo)生(shēng)産合格率和(h↑é)效率，降低(dī)生(shēng)産成本；
3、配合專利申請(qǐng)，并提供專利申報(bào)所需的(de)資料；
4、完成上(shàng)級領導安排的(de)臨時(shí)性工(gōng)作(zuò)。任職要(yào)求1、電(diàn)子(zǐ)信息、通(tōng)信類相(xià$"€★ng)關專業(yè)，本科(kē)及以上(shàng)學曆；
2、有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)ST©<↕M、NXP等32位單片機(jī)的(de)嵌入式系統開(₩¥€kāi)發經驗，熟悉外(wài)圍硬件(jiàn)及其驅動程序；
3、熟悉步進電(diàn)機(jī)驅動、AD測量、PID等控制(zhì)算(suàn)法；
4、熟悉常用(yòng)開(kāi)發流程，能(néng)獨立承擔産品設計(jì)、驗證及測↔&σ試工(gōng)作(zuò)；
5、具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力和(hé)團隊合作(zu♦ò)精神，責任心、工(gōng)作(zuò)積極向上(shàng)；
6、有(yǒu)醫(yī)療器(qì)械開(kāi)發經驗者優先。公司福利（1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zλγ"×uò)制(zhì)，簽訂勞動合同；
（2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療、失業(yè)、生(shēng)育、工(g♠$©ōng)傷）及住房(fáng)公積金(jīn)；
（3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(nián)終獎，技(jì)術∑✘(shù)攻關獎、夥食補貼等；
（4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fēn)紅(hó♣®×∞ng)權；
（5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fáng)€✔↑'住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春≥δ節、清明(míng)節、勞動節、端午節、國(guó)慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢λ♦$±假等；
（8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(tǐ)檢；
（9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de)員(yσ÷₽uán)工(gōng)培訓；
（10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買商業(y∑>£ è)意外(wài)保險；
（11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動經費(fèi)，以部£"✘門(mén)為(wèi)單位組織形式多(duō)樣的(de)員(yuán)工(gōng)活動δ☆及不(bù)定期聚餐；
（12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等多(duō)種形式的(d↑±e)員(yuán)工(gōng)組織；
（13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(hé)、聯誼、拓展等活動，并定期預訂籃球場(c< ♥'hǎng)、羽毛球場(chǎng)地(dì)供員(yuán)工(gōng)活₩ <動； （14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅遊☆≈☆；
（15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)Party和(hé)禮品、節€±♠±日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰問(wèn)金(jīn)等
發送簡曆
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硬件(jiàn)工(gōng)程師(shī)/硬件(jià®♠↓n)主管招聘人(rén)數(shù):2工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州發布時(shí)間(jiān):2022-02-21崗位職責1、參與項目方案定制(zhì)和(hé)電(diàn)子(zǐ)方案討(tǎo)論，編制(zh&Ω↓ì)電(diàn)子(zǐ)開(kāi)發計(jì)劃；
2、根據項目功能(néng)需求，對(duì)項目電(diàn)子(zǐ)器(qì)件(j£&δiàn)選型、電(diàn)路(lù)原理(lǐ)圖設計(jì)、下(xià)位機(jī)軟件(j±★iàn)開(kāi)發及整機(jī)調試等工(gōng)>£×作(zuò)負責；
3、産品整機(jī)接線調試、問(wèn)題記錄和(hé)持續改進；
4、參與編制(zhì)項目輸出所需的(de)技(jì)術(shù)文(wén)檔∑γ>；
5、制(zhì)定電(diàn)子(zǐ)部分(fēn)測試方法$ ∑用(yòng)于生(shēng)産調試；
6、與項目經理(lǐ)或項目負責人(rén)對(duì)項目交期、項目進展等問(wèn)題進行$∑(xíng)溝通(tōng)；
7、領導安排的(de)其它工(gōng)作(zuò)。任職要(yào)求1、本科(kē)及以上(shàng)學曆，電(diàn)子(zǐ)信≠¥♥£息化(huà)、通(tōng)信類相(xiàng)關專業(yè)，3年(nián)以上(✘€∑shàng)嵌入式硬件(jiàn)開(kāi)發經驗；
2、具有(yǒu)紮實的(de)數(shù)字電(diàn)路(lù)和(hé)模拟電(dià'✘∏n)路(lù)知(zhī)識，能(néng)夠獨立的(de)完成→ ™★設計(jì)任務；
3、熟悉基本的(de)硬件(jiàn)電(diàn)路(lù)設計(jì)；π≥↓
4、熟悉AD、Protel等EDA設計(jì)工(gōng)具，具備獨立完成項目原理(lδ←ǐ)圖設計(jì)及PCB繪圖的(de)能(néng)力；
5、具好(hǎo)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)®'能(néng)力，工(gōng)作(zuò)态度積極向上(shàng)。公司福利（1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zuò)£™制(zhì)，簽訂勞動合同；
（2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療、失業(yè)☆φ¥、生(shēng)育、工(gōng)傷）及住房(fáng)公積金(jīn)；
（3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(ni§≥ án)終獎，技(jì)術(shù)攻關獎、夥食補貼等；
（4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fēn)紅(hóng)權；
（5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fáng)住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春節、清明( ✔®míng)節、勞動節、端午節、國(guó)慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢假等；
（8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(tǐ)檢；
（9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de<λ≈)員(yuán)工(gōng)培訓；
（10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買商業(yè)™δε意外(wài)保險；
（11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動✘↕>經費(fèi)，以部門(mén)為(wèi)單位組織形式多(duō)樣的(de)員(y׶☆uán)工(gōng)活動及不(bù)定期聚餐；
（12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等>σ多(duō)種形式的(de)員(yuán)工(gōngσ)組織；
（13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(h≈π∑é)、聯誼、拓展等活動，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球σπ₽場(chǎng)地(dì)供員(yuán)工(gōng)活動；
（14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅遊αφ↔≥；
（15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日₽φ"(rì)Party和(hé)禮品、節日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰≠ ↑β問(wèn)金(jīn)等發送簡曆
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FAE工(gōng)程師(shī)招聘人(rén)數(shù):2工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州發布時(shí)間(jiān):2022-02-21崗位職責1、主要(yào)負責儀器(qì)設備的(de)售前、售後技(jì)術(shù)支持工(∑↓gōng)作(zuò)；
2、為(wèi)客戶提供公司産品技(jì)術(shù)特點和(hé)臨床±∞應用(yòng)等知(zhī)識的(de)培訓；
3、處理(lǐ)客戶在産品使用(yòng)過程中遇到(dà↑• o)的(de)問(wèn)題；
4、收集顧客反饋信息，并進行(xíng)統計(jì)分(fēn♥♠')析，識别改進需求。任職要(yào)求1、1年(nián)以上(shàng)IVD行(xíng≈♥•)業(yè)技(jì)術(shù)支持、産品調研、臨床推廣等工(gōng)作(zuò)經驗；∞↓
2、本科(kē)及以上(shàng)學曆，生(shēng)物(wù)檢驗、臨床醫(yī)學或≠Ω電(diàn)氣工(gōng)程自(zì)動化(huà)、機"σ(jī)械電(diàn)子(zǐ)等相(xiàng)關±∑λ專業(yè)；
3、熟悉醫(yī)療器(qì)械儀器(qì)設計(jì)與原理(lǐ)，熟悉醫(yīφ✘₽)療器(qì)械軟件(jiàn)操作(zuò)，熟悉售後服務流程等相(xiàng)關技(jì)能λ™×(néng)；
4、具備溝通(tōng)表達與學習(xí)能(néng)力，具✔∑☆有(yǒu)客戶導向和(hé)團隊精神意識。公司福利（1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)，簽訂勞動合同；★δ↔>
（2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療®&≥、失業(yè)、生(shēng)育、工(gōng)傷）及住房(fáng)公積金 ↔÷₹(jīn)；
（3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(nián)終獎，技(↕•≈¥jì)術(shù)攻關獎、夥食補貼等；
（4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fē∏♣n)紅(hóng)權；
（5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fáng)住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春節、清明(míng)♠÷₽♣節、勞動節、端午節、國(guó)慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢假等；
（8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(tǐ)檢；
（9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de)員(yuá↓≠∏★n)工(gōng)培訓；
（10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購₩ ®♦(gòu)買商業(yè)意外(wài)保險；
（11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動經₩₩費(fèi)，以部門(mén)為(wèi)單位組織形式多(duō)樣的(de)員(yuán)工(g€§ōng)活動及不(bù)定期聚餐；
（12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等多(duōΩεε)種形式的(de)員(yuán)工(gōng)組織；
（13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(hé)、聯誼、拓展等活動，φ₹并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地(dì)供員(yuán)工(gōng&δ≠)活動；
（14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅∞↔π遊；
（15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)Party和(hé)禮品、&∞∑π節日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰問(wèn)金(jīn)等發送簡曆
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總經理(lǐ)助理(lǐ)招聘人(rén)數(shù):1工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州發布時(shí)間(jiān):2022-02-21崗位職責1、參與公司戰略發展規劃、業(yè)務經營計(jì)劃等的(de)制(zhì)定和(hé)公司®§↑重大(dà)決策的(de)討(tǎo)論，并協助總經理(lǐ)進行₹↑(xíng)規劃落地(dì)跟進；
2、協助總經理(lǐ)收集分(fēn)析經營數(shù)據、經營變化(≥∏ Ωhuà)，提出預警，并出具動态調整變更的(de)建議(yì)方案；
3、進行(xíng)公司層經營性會(huì)議(yì)和(h☆ ♣♦é)例會(huì)的(de)部署，協助總經理(lǐ)跟進會( ™huì)議(yì)決議(yì)的(de)明(míng)确部署和(hé)完★±成進度；
4、統籌企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外(wài)協調、聯絡、信息傳遞↔↑及重要(yào)來(lái)訪人(rén)員(yuán)的(de)接待工(gō"±εng)作(zuò)。任職要(yào)求1、全日(rì)制(zhì)本科(kē)及以上(shàng)學曆，工(gōng)科(kē)σ↑™專業(yè)優先錄取；
2、有(yǒu)相(xiàng)關企劃工(gōng)作(✘↕$zuò)經驗或團隊管理(lǐ)經驗；
3、有(yǒu)優秀的(de)策劃能(néng)力，良好(hǎo)的(de)文(w驱 ↓n)字書(shū)寫及語言表達能(néng)力；
4、善于溝通(tōng)與協調，能(néng)夠與公司內(nèi)外(wài)部進行(≠¶xíng)良好(hǎo)的(de)互動，善于整合各方面資源；
5、良好(hǎo)邏輯思維能(néng)力、計(jì)劃能(néng)力、決策能(néng)力、$®優秀的(de)職業(yè)素養。公司福利（1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)，簽訂 π勞動合同；
（2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療、失業(yè)、生(sh∑♣ēng)育、工(gōng)傷）及住房(fáng)公積 ≈♣金(jīn)；
（3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(nián)終獎，技(jì)術(shù∞↑ )攻關獎、夥食補貼等；
（4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fēn)紅(h÷★óng)權；
（5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fá λng)住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春節、清明(míng)¶↓節、勞動節、端午節、國(guó)慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢假等；
（8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(t✔ ©₹ǐ)檢；
（9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de)員(yuán)工(gōn↔¥g)培訓；
（10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買商業(yè)意外(γ≠$"wài)保險；
（11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動經費(fèi)，以部門(mén)為✘← π(wèi)單位組織形式多(duō)樣的(de)員(yuán)工(g₽λōng)活動及不(bù)定期聚餐；
（12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等多Ω≠(duō)種形式的(de)員(yuán)工(gōng)組織；
（13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(hé)、聯誼、拓展等活動，并定期"&★÷預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地(dì)供員(yuán)工(gōn♥&<g)活動；
（14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅遊π®$；
（15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)Party和(hé)禮品↓、節日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰問(wèn)金(jīn)等 ♦¶發送簡曆
傳真：020-28200183
地(dì)址：廣州市(shì)黃(huáng)埔區(qū)瑞和(hé) →路(lù)39号H6棟425-433房(fáng)
企業(yè)郵箱：gzlb@thergane.com
前台總機(jī)：020-28200186
國(guó)內(nèi)病理(lǐ)業(yè)務：1≠ 3822189449